어릴 때, 그게 젊다! 환경 그룹은 5 월 4 일 카지노 카지노 커뮤니티 날에 대한 일련의 활동을 시작합니다

5 월 네 번째 정신을 홍보하고 젊은이들의 혁신 활력을 자극합니다. 최근 Longyan Shuifa Environmental Group Co., Ltd.는 "Qingwei Shine, Social Creation Future"및 " '카지노 커뮤니티'무결성 프로모션은"카지노 커뮤니티 성장 및 기업의 힘을 모으고, 새로운 여행을 향해 초점을 맞추기 위해 "새로운 여행"을 촉진하고, 새로운 여정에 중점을두고, "카지노 커뮤니티 백본 심포지움"을 촉진하고, 새로운 여정을 함께 진행하여 새로운 여행을 촉진하고, 새로운 여정을 촉진하고, 새로운 여정을 함께 진행했습니다!

4 월 27 일 오후, 환경 단체 노동 조합 하의 카지노 커뮤니티, 전자 스포츠, 사진 및 기타위원회는 "Qing Ming Shining · 미래의 사회적 창조"의 5 월 4 일 카지노 커뮤니티의 날 활동을 공동으로 시작했습니다. 이벤트가 시작될 때 음악 듣기, 그림 읽기 및 관용구 추측과 같은 편안하고 흥미로운 워밍업 게임을 통해 젊은이들의 이상한 점이 빠르게 제거되었으며 현장의 분위기가 따뜻했습니다. 듣고 아는 노래 중에 모든 사람들은 친숙한 멜로디에 몰두하고 빨리 대답했으며, 현장의 분위기는 매우 활기차게되었습니다. 관용구 추측도 훌륭했습니다. 각 그룹의 구성원들은 빠르게 생각하고 암묵적으로 협력했으며 열정적으로 대답했습니다. 현장에는 끊임없는 웃음과 기쁨이 있었는데, 이는 젊은 직원들 사이의 의사 소통과 상호 작용을 효과적으로 촉진하고 그들을 더 가까이 가져 왔습니다.

지식 퀴즈 세션은 5 월 4 일 카지노 커뮤니티의 지식 및 환경 보호 지식을 다루면서 이벤트를 절정으로 밀어내어 젊은이들이 역사적 사명과 사회적 책임에 대한 깊은 이해를 뒷받침 할 수있게 해주었 고, 또한 5 월 4 차 정신과 환경 보호 개념을 사람들의 마음에 더 깊이 뿌리 내릴 수있게했습니다. eSports위원회가 주최 한 우정 활동도 훌륭합니다. 팀에 기반을 둔 E-Sports Game Friendly 경기는 젊은이들이 긴밀한 협력과 나란히 우정을 향상시킬 수 있습니다. 사진위원회 회원은 이벤트 사이트의 "보이지 않는 수호자"와 같습니다. 그들은 예리한 관점으로 모든 멋진 그림을 포착하고 젊은이들의 활력과 열정을 영원한 추억으로 얼립니다.

5 월 7 일, 환경 단체는 카지노 커뮤니티의 힘에 초점을 맞추고 20 개 이상의 젊은 백본을 모아서 "카지노 커뮤니티의 카지노 커뮤니티의 카지노 커뮤니티 승진 촉진 및 승진을 주제로 카지노 커뮤니티의 백본에 심포지엄을 개최하여 새로운 여행을 시작하기 위해 함께 일했습니다. 심포지엄은 젊은 백본의 목소리를 듣고 회사의 개발에 대한 귀중한 의견과 제안을 널리 수집하는 것을 목표로합니다.

카지노 커뮤니티 회사의 리더십 팀은 젊은 직원들과 진심으로 토론했습니다. 당 지점의 장관이자 회사 회장 인 Xu Wangxing 은이 행사에 의해 구축 된 커뮤니케이션 플랫폼이 매우 중요하다고 지적했다. 회사의 전반적인 개발에 적응하는 것은 실질적인 조치 일뿐 만 아니라 "세 가지 투쟁"행동을 심화시키는 실질적인 조치이기도합니다. 그는 Young Backbones가 자신의 우려를 제외하고 직장에서 개인적인 경험과 통찰력을 적극적으로 공유하며 회사의 개발에 대한 조언을 대담하게 제공하도록 권장했습니다. Xu Wangxing은 젊은 직원들이 회사의 개발에 대한 미래와 희망이며, 회사의 혁신적인 개발을 촉진하는 데 그들의 아이디어와 제안이 중요하다고 강조했습니다.

따뜻한 토론 및 교환 세션에서 Young Backbones는 회사의 전략 계획, 비즈니스 개발, 관리 모델, 인재 교육 및 개인 경력 개발 계획에 대한 제안을 적극적으로 제안하고 일련의 미래 지향적이고 건설적인 의견 및 제안을 제시했습니다. 회사의 총괄 책임자 인 Lin Bingrong은 모든 젊은 백본의 연설을주의 깊게 듣고 모든 사람의 적극적인 참여와 멋진 견해를 완전히 확인했습니다. 그는 회사가 젊은 직원의 목소리에 큰 중요성을 부여하고 향후 장기적이고 안정적인 직원 제안 채널을 확립하고 직원의 지혜가 회사의 개발 전략에 더 잘 통합 될 수 있도록 직원 아이디어와 제안을 계속 수집 할 것이라고 말했다. Lin Bingrong은 젊은 백본이 업무에 대한 열정과 열정을 계속 유지하고 "세 가지 콘테스트"액션에 적극적으로 참여하고 지속적으로 자신의 잠재력을 활용하며 회사의 고품질 개발에 꾸준한 카지노 커뮤니티 동기를 주입 할 수 있기를 희망합니다.

이 일련의 May Fourth Youth Day 활동은 이데올로기 적 지침, 지식 이전, 팀 구축 및 기업 개발과 같은 여러 차원에서 중요한 역할을 해왔습니다. 그것은 젊은 직원들이 교환과 협력에서 5 월 네 번째 정신의 의미를 깊이 이해할 수있을뿐만 아니라 그들의 정체성 감각과 기업에 속하는 것을 더욱 향상시킬 수있게합니다. 다음 단계에서, 환경 카지노 커뮤니티의 젊은 직원들은 5 월 네 번째 정신을 계속 유지하고, 더 많은 열정과 더 많은 열의와 싸우는 정신으로 그들의 일에 헌신하고, 기업 개발과 사회적 진보에 그들의 젊음의 힘을 기여하며, 새로운 시대의 광범위한 단계에 자신의 훌륭한 장을 작성할 것입니다.

(환경 카지노 커뮤니티)