Tiếp tục nỗ lực dấn thân vào hành trình mới và lấy đà viết nên chương mới - Tập đoàn Deyang Shufa tổ chức nhận định kèo bóng đá hôm nay nghị đại diện người lao động (đoàn viên công đoàn) lần thứ nhất và nhận định kèo bóng đá hôm nay nghị công nhận mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026

Thời gian đăng: 2026-03-16 09:22 Số lượt xem: 984

Nước xuân dâng cao thúc giục chúng ta tiến về phía trước, phải nỗ lực mở ra một trò chơi mới Vào ngày 14 tháng 3, nhận định kèo bóng đá hôm nay nghị đại diện nhân viên (đoàn viên công đoàn) đầu tiên của Công ty TNHH Tập đoàn Phát triển Công nghiệp Kỹ thuật số Deyang Guoke (sau đây gọi là "Tập đoàn") và nhận định kèo bóng đá hôm nay nghị công nhận mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026 đã được tổ chức thành công Yi Wei, Bí thư Đảng ủy kiêm Giám đốc Cục Dữ liệu Thành phố Đức Dương và Chu Yafei, Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Phát triển Đức Dương, đã tham dự cuộc họp để chỉ đạo; Yang Jianqiang, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Tập đoàn đã đến dự và phát biểu tại cuộc họp Hơn 70 người, bao gồm các thành viên trong ban lãnh đạo Tập đoàn, đại diện nhân viên và đại diện không có quyền biểu quyết, đã cùng nhau thảo luận về kế hoạch phát triển chất lượng cao của Tập đoàn và vạch ra kế hoạch chi tiết mới cho sự chuyển đổi và đi tắt đón đầu

nhận định kèo bóng đá hôm nay nghị khai mạc bằng bài quốc ca trang trọng và hoành tráng Zhang Qiang, ủy viên tổng chi bộ kiêm phó tổng giám đốc tập đoàn, lần đầu tiên truyền tải tinh thần của đại nhận định kèo bóng đá hôm nay nhân viên lần thứ hai và nhận định kèo bóng đá hôm nay nghị làm việc năm 2026 của Tập đoàn Phát triển Đức Dương Đại nhận định kèo bóng đá hôm nay nêu rõ năm 2026 là “Năm lao động cần cù và tiến bộ” do Thành ủy quyết định Tập đoàn Phát triển Đức Dương phải được hướng dẫn bởi ý tưởng công tác hàng năm "1610" của Thành ủy, bám sát chiến lược phát triển "1125" của tập đoàn, bám sát "một đường lối chính" không chệch hướng, không dao động tập trung vào "hai chìa khóa", không buông lỏng giải quyết "ba nhiệm vụ quan trọng", không ngừng thực hiện "mười hành động lớn" và thúc đẩy toàn diện việc thực hiện ý tưởng công việc hàng năm "12310" của tập đoàn bằng sự chăm chỉ và trách nhiệm Toàn thể cán bộ, nhân viên phải xây dựng sự đồng thuận, làm việc chăm chỉ và chịu trách nhiệm, nỗ lực tạo thế mới cho sự phát triển chất lượng cao của Tập đoàn Phát triển Đức Dương

Tại cuộc họp, ông Wen Ping, Phó bí thư chi bộ, tổng giám đốc tập đoàn đã trình bày báo cáo công tác của tổng giám đốc với chủ đề “Nhận sứ mệnh làm cánh buồm, chủ động thí điểm, cùng nhau thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của ngành kinh tế số” Báo cáo đánh giá và tổng hợp một cách toàn diện những kết quả tốt đẹp đạt được trong quá trình chuyển đổi và phát triển của Tập đoàn trong năm 2025, triển khai một cách có hệ thống các mục tiêu, nhiệm vụ khác nhau cho năm 2026, đồng thời chỉ ra phương hướng, lộ trình rõ ràng cho công việc của Tập đoàn trong suốt cả năm

Báo cáo chỉ ra rằng năm 2026 là năm quan trọng để tập đoàn có bước nhảy vọt từ giai đoạn khởi nghiệp lên giai đoạn tăng trưởng Để làm tốt công việc xuyên suốt cả năm, cần tập trung vào 4 nhiệm vụ cốt lõi: Thứ nhất, tập trung đột phá dự án, tập trung mở rộng thị trường, đẩy mạnh giao hàng, thu tiền mạnh, xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển của tập đoàn; thứ hai, làm sâu sắc thêm sự phát triển của nhóm Yếu tố dữ liệu nhằm kích hoạt đầy đủ giá trị mới của nền kinh tế kỹ thuật số thông qua việc tối ưu hóa các dịch vụ, tạo ra các kịch bản và hồi sinh hệ sinh thái; thứ ba là tăng cường trao quyền công nghệ, tập trung vào nghiên cứu và phát triển mạnh mẽ, nâng cao năng lực, xây dựng nền tảng và tiếp tục củng cố năng lực cạnh tranh cốt lõi của tập đoàn; thứ tư là đi sâu cải cách, giải quyết những vấn đề then chốt, với mục tiêu tối ưu hóa cơ chế, giải quyết vấn đề, nâng cao chất lượng, hiệu quả, không ngừng khơi dậy sức sống mới cho phát triển doanh nghiệp

nhận định kèo bóng đá hôm nay nghị đã xem xét và thông qua “Báo cáo công tác tài chính năm 2025”, “Báo cáo công tác công đoàn” và “Báo cáo công tác tài chính công đoàn”; biểu dương các cá nhân đoạt Giải thưởng Đóng góp Đặc biệt năm 2025, các tập thể tiên tiến, nhà quản lý xuất sắc và nhân viên xuất sắc; đã biểu quyết và ký kết “Hợp đồng bảo vệ đặc biệt về quyền và lợi ích đặc biệt của lao động nữ (Dự thảo)” và “Hợp đồng tập thể đặc biệt về sản xuất an toàn (Dự thảo)” Tại cuộc họp, chủ tịch tập đoàn đã lần lượt ký "Thư trách nhiệm mục tiêu 2026" với các thành viên trong nhóm và những người phụ trách chính của từng công ty con, chia nhỏ các mục tiêu theo từng lớp, củng cố trách nhiệm từng bước và sử dụng các ràng buộc cứng nhắc để tập hợp sức mạnh tổng hợp để phát triển

Trong bài phát biểu của mình, Yang Jianqiang đã điểm lại toàn diện lịch sử phát triển của tập đoàn vào năm 2025 Ông chỉ ra rằng trong năm qua, dưới sự lãnh đạo mạnh mẽ của Thành ủy, Chính quyền thành phố, Cục Dữ liệu thành phố và Tập đoàn Phát triển Đức Dương, tất cả cán bộ, công nhân đã cùng nhau nỗ lực và tiến lên phía trước, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ khác nhau trong năm, đạt được những đột phá toàn diện về cơ chế thể chế, năng lực cốt lõi và bố trí công nghiệp, đồng thời tích lũy kinh nghiệm phát triển quý giá Thay mặt tập thể, ông gửi lời chào chân thành đến toàn thể cán bộ, công nhân viên và gia đình đang chiến đấu trên mọi mặt trận, đồng thời gửi lời chúc mừng nồng nhiệt đến các tập thể, cá nhân tiên tiến được khen thưởng Ông nhấn mạnh Tập đoàn hiện đang trong giai đoạn quan trọng của sự chuyển đổi và bước nhảy vọt, với những cơ nhận định kèo bóng đá hôm nay và thách thức cùng tồn tại Chỉ có dũng cảm và chăm chỉ, chúng ta mới có thể nắm bắt được cơ nhận định kèo bóng đá hôm nay phát triển và giành được thế chủ động cạnh tranh trong làn sóng kinh tế số Năm 2026, toàn thể cán bộ, nhân viên phải bám sát sự sắp xếp, triển khai của Thành ủy, chính quyền thành phố trong “Năm làm việc có trách nhiệm”, thực hiện các yêu cầu công việc trong “Năm làm việc chăm chỉ” của Tập đoàn Phát triển Đức Dương, đồng thời đặt trọng tâm triển khai cốt lõi “1334”, tập trung thực hiện ý tưởng công việc hàng năm “167”, phát huy tối đa cường độ cải cách, phát huy tối đa động lực đổi mới, thiết lập phong cách làm việc chăm chỉ đến mức khó nhất và sử dụng tinh thần làm việc chăm chỉ hoàn thành tất cả các nhiệm vụ chuyển đổi

Cuối cùng, Yi Wei, Bí thư Ban Lãnh đạo Đảng kiêm Giám đốc Cục Dữ liệu thành phố Đức Dương, khẳng định đầy đủ những thành tựu phát triển của tập đoàn trong những năm gần đây và đưa ra 5 yêu cầu rõ ràng cho công việc trong tương lai của tập đoàn: Thứ nhất, chúng ta phải có lập trường chính trị rõ ràng, chủ động nhận định kèo bóng đá hôm nay nhập vào chiến lược tổng thể của quốc gia và cấp tỉnh, tăng cường khả năng lãnh đạo xây dựng đảng, biến lợi thế xây dựng đảng thành lợi thế phát triển; thứ hai, phải kiên quyết nâng cao niềm tin, nắm bắt chính xác các cơ nhận định kèo bóng đá hôm nay phát triển kinh tế số, xây dựng trên nền tảng phát triển vững chắc Thứ ba là nỗ lực hết mình để mở rộng hiệu suất, tập trung vào các trách nhiệm chính như yếu tố dữ liệu và chính phủ kỹ thuật số, đồng thời liên tục xây dựng năng lực cạnh tranh cốt lõi và mở rộng không gian thị trường; thứ tư là liên tục nâng cao năng lực, tập trung nâng cao năng lực lập kế hoạch chiến lược, điều phối tổng thể và điều hành nhóm, đồng thời dẫn đầu sự phát triển chất lượng cao của ngành công nghiệp kỹ thuật số; thứ năm là xây dựng tuyến phòng thủ vững chắc và giữ vững lợi nhuận, đảm bảo nghiêm ngặt an ninh dữ liệu, hoạt động tuân thủ và thực hành trung thực, đồng thời đạt được sự phát triển lành mạnh và bền vững của doanh nghiệp Ông nhấn mạnh rằng trong vòng cạnh tranh kinh tế kỹ thuật số mới, tập đoàn nên phát huy tối đa lợi thế của mình, nắm bắt cơ nhận định kèo bóng đá hôm nay phát triển và đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển chất lượng cao của nền kinh tế kỹ thuật số Đức Dương

Đại nhận định kèo bóng đá hôm nay kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân hãy bắt đầu từ chính mình và làm việc ngay từ bây giờ, phấn đấu trở thành những người lao động “kiểu phi công”, đứng cao, bám sát tình hình chung, những người lao động “dao kéo” dám mạo hiểm, dám thử thách, vượt qua khó khăn , những nhân viên “kiểu hộ tống” làm việc cùng nhau và cùng nhau đạt được tiến bộ, và những nhân viên “kiểu giải quyết” là những người tìm kiếm sự thật, thực dụng và chăm chỉ Họ neo giữ sự chuyển đổi và vượt qua các mục tiêu và làm việc chăm chỉ, làm việc chăm chỉ và dũng cảm tiến về phía trước, tập hợp sức mạnh to lớn để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của nhóm

nhận định kèo bóng đá hôm nay nghị này đánh dấu sự thay đổi và bước nhảy vọt của nhóm Toàn thể người Datafa sẽ tận dụng tình hình để mở một trò chơi mới với thái độ quyết đoán và phong cách làm việc chăm chỉ, nỗ lực đẩy nhanh việc mở "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15" và đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của nền kinh tế kỹ thuật số của Deyang!


Địa chỉ liên hệ: Tầng 35, Yinxin Wuzhou Plaza, Số 733, Đoạn 2, Đường Nam Thái Sơn, Khu Phát triển Kinh tế, Thành phố Đức Dương

SĐT liên hệ: 0838-2900666

Email liên hệ: ddidg@ddidgcom