계열사 기업의 중간 수준 관리자를위한 풀 카지노 시작 발표

Longyan Urban Development Group Co., Ltd.는 2009 년 8 월에 설립되었습니다. Longyan City의 국유 기업 그룹 중 하나입니다. 도시 인프라 건설, 운영 및 유지 보수, 도시 지역의 포괄적 인 개발, 도시 공공 서비스 운영, 건축 자재 생산 및 운영, 생태 환경 보호 및 거버넌스, 금융 서비스 및 기타 비즈니스 부문을 통합하는 포괄적 인 운영 서비스 그룹 회사입니다. 소유권 비즈니스 개발의 요구로 인해 그룹 회사 내에서 제 2 차 기업의 3 개의 중간 수준 관리자를 선발하기 위해 공개적으로 풀 카지노 할 계획입니다. 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

1. 공개 대회 위치 및 자격 조건

참고 :

(i) 상기 자격 조건의 전문 요건은 "후지안 정부 및 공공 기관 모집 전문 지침 카탈로그 (2024)의 대상이된다. 등록자는 등록 할 때 (단어없이) 진실로 연구 한 전공을 작성해야합니다. 전문 조건이 직책에서 "× ×"로 설정된 위치의 경우, 풀 카지노사 연구가 "전문 지침 카탈로그"에 "×"에 나열된 전공을 준수해야합니다. 전문 조건이 특정 주요 이름으로 설정된 경우, 풀 카지노사 연구가 나열된 메이저를 준수해야합니다.

(ii) 국내 학업 자격 (자체 학습 시험, 성인 교육, 온라인 교육, 나이트 대학교, TV 대학교 등 포함)은 China Higher Education Student Information Network에서 쿼리 및 인증을 받아야합니다 ( "학술 정보 네트워크", http://www.chsi.com.cn/); 학위 요구 사항이있는 경우 중국 학위 및 대학원 교육 정보 네트워크 ( "학위 네트워크", http://www.cdgdc.edu.cn/)에서 쿼리 및 인증을 받아야합니다.

(iii) 해외 교육. 해외 학업 자격을 신청하는 사람들은 교육부 유학 해외 서비스 센터에서 발행 한 "외국 학업 학위 증명서"또는 "홍콩 및 MACAO 특별 행정 지역 학위 증명서"를 제공해야합니다. 국내 및 외국 대학이 공동으로 학교를 운영하고 해외 학업 학위를 취득하는 경우, 교육부의 해외 서비스 센터에서 발행 한 "공동 교육 학위 학위 평가 의견"또는 "공동 교육 학위 학위 증명서"를 제공해야합니다.

2. 기본 등록 요구 사항

위에서 언급 한 풀 카지노 위치에 대한 자격 요건을 충족하는 것 외에도 지원자는 다음과 같은 기본 조건을 충족해야합니다.

(i) 중국 공산당의 지도력을지지하고, 중국의 특성으로 사회주의를 사랑하며, 정치적, 이데올로기 적 표준을 충족시킨다. "2 개의 시설"을 충성스럽게지지하고, "4 개의 의식"을 강화하고, "4 개의 자기 확신"을 확고히하고, "2 개의 보호 수단"을 달성합니다. 헌법과 법을 따르고, 좋은 도덕적 성격을 지니고, 전문적인 윤리를 가지고 있습니다.

(ii) 건강하고 정상적으로 의무를 수행 할 물리적 조건을 갖습니다.

(iii) 정당 징계 또는 행정 제재; 범죄 기록 없음; 좋은 은행 크레딧.

(iv) 강력한 개척, 전반적인 계획, 의사 결정 기술, 우수한 의사 소통, 표현 및 의사 소통 기술, 팀워크 및 전문성, 기업가적이고 혁신적인 정신, 경력과 책임감이 있습니다.

(v) 노력, 강한 책임감, 고용주의 직무 할당 계약에 순종합니다.

(vi) 다음 상황 중 하나 인 경우 등록이 허용되지 않습니다.

1. 범죄로 범죄로 처벌을 받거나 공직에서 해고 된 직원;

2. 중국 공산당에서 추방 된 인원;

3. 아직 정당 규율이나 정치 훈련에서 해제되지 않았거나 징계 검토를 받고있는 직원;

4. 불법 범죄를 저지른 것으로 의심되는 사람들은 사법 조사를 받고 있으며 아직 결론에 도달하지 못했습니다.

5. 모든 수준과 유형의 공무원 및 공공 기관의 공개 시험에서 징계 및 규정 위반을 위해 풀 카지노 업체의 무결성 파일에 기록 된 사람, 기록 기간이 끝나지 않은 사람;

6. 활동적인 군사 요원, 일반 대학에서 풀 타임으로 인한 비정규 졸업생, 다양한 대상 교육 및 졸업생 교육의 위임;

7. 최소 서비스 수명이 충족되지 않으면;

8. 채용 후 회피 관계를 형성합니다.

9. 국유 기업 직원으로 고용 될 수없는 사람들 (예 : 법원에 의해 부정직 한 사람으로 등재되거나 관련 주 부서 등에 의해 부정직 한 사람으로 등재되는 등).

3. 공공 풀 카지노 절차

공개 풀 카지노 작업은 공개 등록, 자격 검토 및 조직 구현, 조직 검사, 인사 파일 검토, 연구 및 홍보 및 고용 단계에 따라 수행됩니다.

(i) 공공 등록

1. 등록 시간 :

2024 년 8 월 1 일 8:30에서 2024 년 8 월 10 일에 18:30에서 마감일 이후에는 허용되지 않습니다.

2. 등록 방법 :

등록 방법 : 이메일로 등록 (cfjtrlzy@126.com). 풀 카지노사는이 공개 풀 카지노 업무에 대한 관련 규정을 신중하게 읽고이 직책의 자격 조건을 확인해야합니다. 제공된 정보가 풀 카지노 위치 설정 요구 사항에 대한 요구 사항과 일치하는지 여부를 판단하며 제출 된 신청 정보는 사실적이고 정확해야합니다. 그룹의 인사 부서는 인터뷰 전에 예비 풀 카지노자에 대한 자격 검토를 수행 할 것입니다.

3. 각 풀 카지노 업체는 직책 중 하나에만 신청할 수 있습니다.

4. 등록자는 다음 자료를 제공해야합니다.

(1) 1 "기업의 공공 풀 카지노 중간 수준 관리 인력을위한 등록 양식"(첨부 파일 참조);

(2) "**** 회사 (약칭) + 이름 - 풀 카지노 기업 (약어) + 포지션"(예 : : Zhang San of Tufa Group- 부동산 회사 재무의 중간 수준 차장) 및 이메일로 보냈습니다. cfjtrlzy@126.com

(ii) 자격 검토 및 인터뷰 조직

1. 원칙적으로, 후보자 수와 공개 풀 카지노 후보 수의 비율과 자격 검토를 통과 한 후보자 수는 1 : 2에 도달해야합니다. 풀 카지노 업체의 자격 검토는 전체 풀 카지노 과정에서 진행됩니다. 후보자가 공지의 요구 사항을 충족시키지 못하거나 풀 카지노 위치에 대한 자격 조건을 충족 시키거나 허위 정보를 제공하지 않는다는 것이 발견되면, 신청자가 즉시 취소되거나, 신청자의 시험, 고용 자격 또는 종료되거나 고용 계약이 종료됩니다.

2. 인터뷰는 반 구조화 된 인터뷰, 즉 풀 카지노 연설 + 현장 질문으로, 주로 지원자의 전문 지식과 포괄적 인 자질을 테스트합니다. 풀 카지노 업무 주요 그룹은 7 명의 전문가를 조직하여 인터뷰 전문가 그룹을 구성했습니다. 전문가 그룹은 인터뷰 사이트에서 그 자리에서 득점 한 후 최고 점수 1 점과 가장 낮은 점수 1 점을 제거하여 풀 카지노 업체의 인터뷰 결과를 얻었습니다.

컴퓨터는 기능, 비즈니스 특성, 성능 요구 사항 및 풀 카지노 위치의 성과에 따라 풀 카지노 연설을 수행해야합니다. 풀 카지노 연설은 살아있는 구두 연설의 형태이며 PPT 방법으로 표시 될 수 있습니다. 각 풀 카지노 업체의 연설은 8 분 동안 지속되며 지난 30 초 동안 직원은 프롬프트 사운드를 설정하고 보고서 직원에게 프롬프트 사운드를 미리 표시해야합니다. 시간 초과가 초과되면 전문가는 보고서에 대한 준비 지점을 적절하게 공제해야합니다. 현장 질문이 제기되고 현장 전문가 그룹의 구성원은 회사의 비즈니스 개발 요구 및 직무 요구에 따라 실제 조건에 따라 질문을합니다.

총 점수 = 인터뷰 점수 × 100%

같은 위치에있는 풀 카지노 업체의 총 점수가 동일 할 때, 순위 계약은 인터뷰에서 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 제거하지 않은 모든 판사의 총 점수에 따라 결정됩니다. 가장 높은 점수를 제거하지 않은 모든 심사 위원의 총 점수가 다시 인터뷰에서 가장 낮은 점수가 다시 동일하면, 순위 계약은 가장 높은 점수와 최저 점수가 제거 된 후 유효한 점수 중에서 가장 높은 점수에 따라 결정됩니다. 풀 카지노 업체의 인터뷰 점수는 다음 풀 카지노 절차를 시작하기 전에 75 점 이상에 도달해야합니다.

3. 시험 시간과 장소

이 시험의 시간과 위치는 그룹 인사 자원 부서에 의해 별도로 통보되며 풀 카지노 업체는 커뮤니케이션을 개방해야합니다.

(iii) 검사 구성

1 : 2에 따라 검사 후보에 추가하십시오. 그룹의 당사자 및 대량 업무 부서는 각 직책의 후보자를 검사하고 인사 파일을 검토하기 위해 검사 선도 그룹을 조직하고, 후보자가 종합 관리, 은행 신용 문제, 개인 포괄적 인 성과 및 개인 파일을 위반했는지 여부를 결정했는지 여부를 결정하는 데 중점을 두어 고용 될 직책에 대한 권장 후보자를 제안합니다.

(iv) 연구 및 홍보

연구 후 결정된 직원은 그룹 풀 카지노 칼럼에서 풀 카지노되어야합니다. 풀 카지노 기간은 5 일 영업일이며 간부와 대중의 감독 대상이됩니다. 국가 법, 규정 및 정책을 위반하는 사람들의 경우 고용주는 일단 발견되면 고용하지 않을 권리가 있습니다.

(5) 고용

고용 시스템 및 집행 유예 기간이 시행되어야하며, 집행 유예 기간이 만료 된 후에 포괄적 인 검사를 수행해야합니다. 검사가 통과되면 공식적으로 고용됩니다. 보호 관찰 기간이 실패하고 공석을 신청하는 경우, 고용 된 사람들의 수를 다시 상장하고 절차에 따라 보호 관찰 기간에 입력 할 수 있습니다.

iv. 직원 관리 및 치료

(i) 고용주는 업무 요구에 따라 작업 단위, 직무 위치 및 직장 위치를 ​​주선해야하며 고용 된 인원은 고용주의 계약을 준수해야합니다.

(ii) 만료되어 평가를 통과 한 사람들은 공식적으로 고용 될 것입니다. 고용 직원을위한 급여 표준은 고용주의 관련 규정에 따라 시행되어야합니다. 보호 관찰 기간 평가에 실패한 사람들은 고용되지 않습니다.

(iii) 직원은 관련 국가 법, 규정, 정책 및 관련 기업 규칙 및 규정을 준수해야합니다. 직무에 참여하기 전에 플러그인 인증서를 적극적으로 복귀하고 전문 소유권 및 전문 자격 증명서를위한 대출 단위의 비즈니스 관리와 같은 파트 타임 활동에 참여하지 않습니다. 전문 소유권 및 전문 자격 증명서의 대출로 인해 발생하는 모든 법적 결과는 저에게 부담됩니다.

(iv) 고용 된 인원의 급여는 고용주의 급여 계획에 따라 시행되어야한다.

v. 기타 문제

(i) 풀 카지노 업체가 남긴 연락처 정보는 적시에 연락을 보장하기 위해 정확해야합니다. 당사에 연락 할 수 없다는 것이 고용에 영향을 줄 수 있다면, 그 결과는 풀 카지노 업체가 자신의 위험에 따라 부담해야합니다.

(ii) 시험에서 징계 및 규정 위반의 식별 및 취급은 "공무원 모집 시험 (시험)에서 징계 및 규제 위반을 처리하기위한 조치"에 따라 수행됩니다.

(iii) 전체 풀 카지노 업무는 "개방성, 평등, 풀 카지노 및 최고 선택"의 원칙을 준수하며, 풀 카지노 과정은 관련 분야 검사 및 감독 부서의 직원에 의해 감독을받습니다.

(iv) 검사, 공개 발표 또는 고용 절차 중에 자발적으로 고용 될 후보자를 포기하면 풀 카지노 리더십 그룹은 인원 교체 여부를 연구합니다.

(v)이 발표는이 공개 풀 카지노에만 적용됩니다. Longyan Urban Development Group Co., Ltd.의 당 및 대량 노동부 및 인사 부서는 Longyan Urban Development Group Co., Ltd.의 당 및 대량 노동부 및 인사 부서에 의해 해석되며 필요한 경우 추가 통지를해야합니다.

첨부 파일 : "공공 풀 카지노 중간 기업 관리자를위한 등록 양식"

첨부 파일 : 계열사 기업의 중간 수준 풀 카지노위한 공개 입찰을위한 등록 양식 .pdf

Longyan Urban Development Group Co., Ltd.